Իրազեկում

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով ամենամյա արձակուրդն այն ժամանակահատվածն է, որը տրամադրվում է աշխատողին հանգստանալու և աշխատունակությունը վերականգնելու համար՝ պահպանելով նրա աշխատատեղն ու միջին աշխատավարձը։ Սակայն շատերը չգիտեն, թե կոնկրետ քանի օր է հասնում իրենց, ինչ տեսակի արձակուրդներ կան, և արդյոք արձակուրդը կարելի է մասերով վերցնել։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net–ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է ամենամյա … Read more

ՀՀ ընտանեկան օրենսգրքով ծնողները պարտավոր են հոգալ իրենց երեխաների ապրուստը, իսկ այդ պարտականությունը չկատարելու դեպքում ապրուստի միջոցները (ալիմենտը) բռնագանձվում են դատական կարգով։ Սակայն շատերը չգիտեն, թե կոնկրետ ինչ չափով է բռնագանձվում ալիմենտը, ինչ նվազագույն շեմ է սահմանված, և ինչ դեպքերում է այն որոշվում կայուն դրամական գումարով։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ ընտանեկան օրենսգիրքը սահմանում … Read more

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը դասվում է նպատակային արձակուրդների շարքին և ուղեկցվում է աշխատող կնոջ համար նախատեսված մի շարք երաշխիքներով։ Սակայն շատերը չգիտեն, թե կոնկրետ քանի օր է տրամադրվում այդ արձակուրդը, ինչ դեպքերում է այն երկարացվում, և ինչպես է օրենքը պաշտպանում հղի կնոջն աշխատանքից ազատվելուց։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը … Read more

Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է Իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում հանրային քննարկման է ներկայացվել «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2025 թվականի հունվարի 9-ի N 14-Ն որոշման մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին» նախագիծը, որով առաջարկվում է վերանայել պարգևատրման ֆոնդի ձևավորման և կատարողական վարույթի արդյունքների գնահատման կարգավորումները՝ դրանք համապատասխանեցնելով «Կատարողական վարույթի մասին» նոր օրենքի ուժի մեջ մտնող կարգավորումներին։Ընթացիկ … Read more

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված են ինչպես աշխատողի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատվելու կարգը, այնպես էլ գործատուի՝ վերջնահաշվարկ կատարելու պարտականությունները։ Սակայն շատերը չգիտեն, թե ո՛ր ժամկետում է աշխատողն իրավունք ունի լուծելու պայմանագիրը, և ե՛րբ պետք է գործատուն վճարի աշխատավարձն ու վերջնահաշվարկը։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ և 130-րդ հոդվածները սահմանում են աշխատողի նախաձեռնությամբ պայմանագրի … Read more

Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է Իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում հանրային քննարկման ներկայացված նախագիծը, որով առաջարկվում է հստակեցնել թմրամիջոցներից կախվածություն ունեցող անձանց հաշվառումից հանելու և ազատազրկման ընթացքում հաշվառման վերցնելու կարգը։»Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2007 թվականի դեկտեմբերի 20-ի «Թմրամոլների նկատմամբ բժշկական դիտարկման և նրանց հաշվառման կարգը սահմանելու մասին» N 1599-Ն որոշմամբ (այսուհետ՝ Որոշում), ի թիվս այլնի, սահմանվել … Read more

Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է Իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում հանրային քննարկման ներկայացված՝ «Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2014 թվականի մարտի 6‑ի N 275-Ն որոշման մեջ լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին» ՀՀ կառավարության որոշման նախագծի ընդունման վերաբերյալ նախագիծը, որով առաջարկվում է փոփոխել երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի նշանակման կարգը։ Ո՞րն է նախագծի նպատակը Նախագծի ընդունման նպատակն է համապատասխանեցնել … Read more

Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է Իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում հանրային քննարկման ներկայացված «Հայաստանի Հանրապետության քրեակատարողական օրենսգրքում լրացում կատարելու մասին» և «Հայաստանի Հանրապետության քրեական օրենսգրքում լրացում կատարելու մասին» օրենքների նախագծերի փաթեթը։ Նախագծերով առաջարկվում է օրենսդրորեն կարգավորել անչափահասների և մինչև 21 տարեկան անձանց նկատմամբ դատարանի կողմից կիրառվող դաստիարակչական բնույթի հարկադրանքի միջոցների կատարման կարգն ու պայմանները, ինչպես … Read more

Այսօր՝ հունիսի 29-ին կայացած գործակարգավարական նիստի ընթացքում քննարկվեց երթևեկության բեռնաթափման հարցը։  Երևանի քաղաքապետարանը նախատեսում է քաղաքի մուտքերի մոտ և տարբեր հատվածներում մեծ ավտոկայանատեղիներ կառուցել: Ծրագրի համաձայն՝ վարորդները պետք է այնտեղ թողնեն անձնական մեքենաները և տեղաշարժը շարունակեն հանրային տրանսպորտով: Քաղաքապետ Տիգրան Ավինյանի խոսքով՝  առաջ շարժվելու միակ ճանապարհը դա է: «Եթե մարդատար ավտոմեքենաների քանակն ավելանում է, … Read more

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի համաձայն՝ գործատուն իրավունք ունի իր նախաձեռնությամբ լուծելու աշխատանքային պայմանագիրը՝ օրենքով սահմանված հիմքերով։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ որոշ դեպքերում օրենքը գործատուին թույլ է տալիս պայմանագիրը լուծել առանց աշխատողին նախապես ծանուցելու, մինչդեռ այլ դեպքերում ծանուցումը պարտադիր է։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 123-րդ հոդվածը հստակ սահմանում է այն դեպքերը, … Read more