#աշխատանքայինօրենսգիրք #աշխատանքիցազատում #աշխատանքայինպայմանագիր #գործատու #աշխատողիիրավունքներ #ծանուցում

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի համաձայն՝ գործատուն իրավունք ունի իր նախաձեռնությամբ լուծելու աշխատանքային պայմանագիրը՝ օրենքով սահմանված հիմքերով։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ որոշ դեպքերում օրենքը գործատուին թույլ է տալիս պայմանագիրը լուծել առանց աշխատողին նախապես ծանուցելու, մինչդեռ այլ դեպքերում ծանուցումը պարտադիր է։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 123-րդ հոդվածը հստակ սահմանում է այն դեպքերը, … Read more