աշխատանքային պայմանագիր

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 110-րդ հոդվածի համաձայն՝ կողմերի համաձայնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս աշխատանքային պայմանագրի մի կողմը գրավոր ձևով առաջարկում է մյուս կողմին լուծելու պայմանագիրը։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ օրենքը սահմանում է հստակ ժամկետներ և ընթացակարգեր այս գործընթացի համար։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net–ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 110-րդ հոդվածը սահմանում է աշխատանքային պայմանագրի լուծման ընթացակարգը կողմերի համաձայնությամբ, … Read more

Որպես կանոն աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պայմանները կարող են փոփոխվել միայն կողմերի համաձայնությամբ։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ որոշ դեպքերում գործատուն իրավունք ունի միակողմանի փոփոխել աշխատանքի էական պայմանները։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 105-րդ, 109-րդ, 113-րդ և 115-րդ հոդվածները սահմանում են աշխատանքի էական պայմանների փոփոխման կարգը և աշխատողների իրավունքները։ Ե՞րբ կարող են փոփոխվել էական … Read more

Որպես կանոն շատ գործատուներ աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագրեր չեն կնքում՝ փորձելով խուսափել հարկերից և սոցիալական վճարներից։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ առանց աշխատանքային պայմանագրի աշխատող պահելը վարչական պատասխանատվություն է առաջացնում։ Սակայն, ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ ՀՀ օրենսգրքի 169.5-րդ հոդվածը հստակ սահմանում է առանց աշխատանքային պայմանագրի աշխատող պահելու համար նախատեսված պատասխանատվության միջոցները։ Ի՞նչ … Read more

«2026թ. հունվարի 1-ից սկսած՝ նախատեսված է կարգավորում, որի համաձայն աշխատանքային պայմանագրերը կնքվելու են բացառապես էլեկտրոնային, թվային հարթակում եւ էլեկտրոնային տարբերակով: Այս համակարգի ներդրումը հնարավորություն կտա եւ գործատուների, եւ աշխատողների համար մի շարք խնդիրներ լուծել: Մասնավորապես, գործատուներն ու աշխատողներն այսուհետ կունենան օրինակելի ձեւով կազմված պայմանագրեր: Բազմիցս արձանագրված այն խնդիրը, որ պայմանագրերը չեն համապատասխանում օրենսդրությանը, այլեւս չի … Read more