Եթե գործատուն փոխում է աշխատանքի էական պայմանները՝ ինչպե՞ս պաշտպանել ձեր իրավունքները

Որպես կանոն աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պայմանները կարող են փոփոխվել միայն կողմերի համաձայնությամբ։ Սակայն շատերը չգիտեն, որ որոշ դեպքերում գործատուն իրավունք ունի միակողմանի փոփոխել աշխատանքի էական պայմանները։ Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 105-րդ, 109-րդ, 113-րդ և 115-րդ հոդվածները սահմանում են աշխատանքի էական պայմանների փոփոխման կարգը և աշխատողների իրավունքները։ Ե՞րբ կարող են փոփոխվել էական … Read more