Ի՞նչն է համարվում բռնություն կամ սեռական ոտնձգություն աշխատավայրում, և ի՞նչ իրավունք ունի տուժած աշխատողը. ի՞նչ է սահմանում օրենքը
ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը ոչ միայն արգելում է բռնությունը և սեռական ոտնձգությունն աշխատավայրում, այլև հստակ սահմանում է, թե ինչ արարքներ են դրանք համարվում, և ինչ իրավունք ունի տուժած աշխատողը: Ստորև Iravaban.net-ը ներկայացնում է հիմնական դրույթները՝ պարզ և հասկանալի լեզվով։ Արգելքը՝ որպես աշխատանքային օրենսդրության սկզբունք Օրենսգրքի 3-րդ հոդվածի համաձայն՝ աշխատանքային օրենսդրության հիմնական սկզբունքներից է ցանկացած ձևի … Read more