Գործատուն միակողմանի փոխել է աշխատավարձը, պաշտոնը կամ աշխատանքի ռեժիմը. պարտավո՞ր եք համաձայնվել
Աշխատողների մեծ մասը կարծում է, որ եթե գործատուն որոշել է փոխել աշխատավարձը կամ պաշտոնը, մնում է կա՛մ համաձայնվել, կա՛մ հեռանալ։ Իրականում օրենքը հստակ սահմանում է, թե որ պայմաններն են համարվում էական, քանի օր առաջ պետք է ձեզ ծանուցեն, ինչ եք ստանում հրաժարվելու դեպքում և ինչ տուժանք է վճարում գործատուն, եթե ժամկետը խախտել է։ Ինչպես … Read more