Ամուսնություն, երեխայի ծնունդ, տոներ. ե՞րբ գործատուն պարտավոր է տրամադրել չվճարվող արձակուրդ. ի՞նչ է սահմանում օրենքը
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 176-րդ հոդվածը սահմանում է չվճարվող արձակուրդի տրամադրման հիմնական կանոնները՝ այն դեպքերը, երբ արձակուրդը տրամադրվում է հենց աշխատողի պահանջով, և առավելագույն ժամկետները: Ստորև Iravaban.net-ը ներկայացնում է հիմնական դրույթները՝ պարզ և հասկանալի լեզվով։ Ի՞նչ է չվճարվող արձակուրդը Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 171-րդ հոդվածի՝ չվճարվող արձակուրդը նպատակային արձակուրդի տեսակներից է: Իսկ օրենսգրքի 217-րդ հոդվածի համաձայն՝ … Read more