Ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net–ը՝ ուսուցչի աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը սահմանափակված է օրենքով։ «Հանրակրթության մասին» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդվածը սահմանում է ինչպես ուսումնական հաստատության աշխատողների աշխատանքային ծանրաբեռնվածության, այնպես էլ վարչական աշխատողների կողմից համատեղության կարգով դասավանդելու պայմանները։
Ուսուցչի մեկ դրույքի ծանրաբեռնվածությունը
Օրենքի 25-րդ հոդվածի 3-րդ մասի համաձայն՝ պետական ուսումնական հաստատության ուսուցչի մեկ դրույքի լրիվ ուսումնական ծանրաբեռնվածությունը՝ դասավանդման ծավալը, չի կարող գերազանցել շաբաթական 22 դասաժամը։
Միաժամանակ, հանրակրթության պետական նոր չափորոշչի ներդրմամբ պայմանավորված՝ դասավանդողների դրույքը սահմանվում է՝
- պարտադիր կրթության առաջին աստիճանում՝ 18 դասաժամ,
- պարտադիր կրթության երկրորդ և երրորդ աստիճաններում՝ 20 դասաժամ։
Այսինքն՝ օրենքում առանձին կարգավորում կա դասավանդողների դրույքի համար՝ կախված կրթության աստիճանից։
Իսկ վարչական աշխատողը կարո՞ղ է նաև դասավանդել
Այո, սակայն օրենքը դրա համար սահմանում է հստակ պայմաններ։
«Հանրակրթության մասին» օրենքի 25-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն՝ պետական ուսումնական հաստատության մեկ դրույքով պաշտոնավարող վարչական աշխատողը, համապատասխան որակավորման դեպքում, համատեղության կարգով կարող է ունենալ շաբաթական մինչև 8 դասաժամ ուսումնական ծանրաբեռնվածություն։
Կես դրույքով պաշտոնավարող և համապատասխան որակավորում ունեցող վարչական աշխատողի դեպքում այդ ծավալը կարող է կազմել մինչև 14 դասաժամ շաբաթական։
Սակայն վարչական աշխատողը չի կարող պարզապես զբաղեցնել ուսուցչի ժամերը։ Օրենքը դրա համար լրացուցիչ նախապայմաններ է սահմանում։
Ո՞ր դեպքում կարող է վարչական աշխատողը դասավանդել
Օրենքի 25-րդ հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն՝ վարչական աշխատողը կարող է դասավանդել միայն այն դեպքում, երբ տվյալ առարկայի ուսուցիչները ապահովված են առնվազն մեկ դրույք ծանրաբեռնվածությամբ, իսկ թափուր մնացած ժամերի համար առնվազն երկու անգամ մրցույթ է հայտարարվել, սակայն համապատասխան ուսուցչի թափուր տեղը չի համալրվել օրենքով սահմանված պահանջներին համապատասխան։
Այս դեպքում վարչական աշխատողը կարող է դասավանդել մինչև տվյալ առարկայի թափուր տեղը մրցութային կարգով համալրվելը կամ հիմնական աշխատողի վերադարձը։
Փոքրաթիվ աշակերտներ ունեցող դպրոցների դեպքում
Օրենքը հատուկ կարգավորում է նախատեսում նաև մինչև 100 սովորող ունեցող հանրակրթական ուսումնական հաստատությունների վարչական աշխատողների համար։
Նման հաստատության վարչական աշխատողը կարող է արտամրցութային հիմունքներով, աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, դասավանդել նաև այլ հանրակրթական ուսումնական հաստատությունում։
Ինչ է պետք հիշել
Այսպիսով, օրենքը սահմանում է ոչ միայն ուսուցչի մեկ դրույքի դասաժամերի առավելագույն ծավալը, այլև կարգավորում է այն իրավիճակը, երբ վարչական աշխատողը ցանկանում է համատեղության կարգով դասավանդել։
Հիմնական թվերը՝
- 22 դասաժամ՝ պետական դպրոցի ուսուցչի մեկ դրույքի ընդհանուր առավելագույն ծանրաբեռնվածությունը,
- 18 դասաժամ՝ պարտադիր կրթության առաջին աստիճանում սահմանվող դրույքը,
- 20 դասաժամ՝ պարտադիր կրթության երկրորդ և երրորդ աստիճաններում,
- 8 դասաժամ՝ մեկ դրույքով վարչական աշխատողի համար համատեղության կարգով,
- 14 դասաժամ՝ կես դրույքով վարչական աշխատողի համար համատեղության կարգով։
Այս կարգավորումները սահմանված են «Հանրակրթության մասին» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդվածով։