Iravaban.net-ը ուսումնասիրել է «Զինվորական ծառայության և զինծառայողի կարգավիճակի մասին» օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու, ինչպես նաև «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» և «Փրկարար ծառայության մասին» օրենքներում փոփոխություններ և լրացումներ նախատեսող նախագծերի փաթեթը։
Նախագծով առաջարկվում է երիտասարդներին հնարավորություն տալ պետական պատվերի շրջանակում ստանալ միջին մասնագիտական կրթություն՝ ոստիկանության կամ փրկարար ծառայության ոլորտում, այնուհետև ծառայության անցնել համապատասխան համակարգում՝ օրենքով սահմանված պայմաններով պարտադիր զինվորական ծառայության պարտականությունն իրացված համարելու հնարավորությամբ։
Փոփոխությունների հեղինակների հիմնավորմամբ՝ նպատակն է ստեղծել մասնագիտական կրթությունն ու հանրային ծառայությունը համակցող համակարգ և ներգրավել ոլորտով հետաքրքրված երիտասարդների։
Ի՞նչ է փոխվելու
Առաջարկվում է ներքին գործերի բնագավառի պետական կառավարման լիազոր մարմնի ուսումնական հաստատությունում պետական պատվերի շրջանակում միջին մասնագիտական կրթական ծրագրով սովորող քաղաքացիներին տրամադրել պարտադիր զինվորական ծառայության զորակոչից տարկետում։
Տարկետումը նախատեսվում է տրամադրել ուսումնառության ամբողջ ժամկետով, իսկ կրթությունն ավարտելուց և համապատասխան պաշտոնի նշանակվելուց հետո՝ օրենքով սահմանված անընդմեջ ծառայության ժամկետով։
Տարկետումը չի կարող տրվել ավելի երկար, քան մինչև քաղաքացու 35 տարին լրանալը։
Ո՞վքեր կարող են ազատվել պարտադիր զինվորական ծառայությունից
Նախագծով առաջարկվում է պարտադիր զինվորական ծառայությունից ազատել այն անձանց, որոնք.
- ավարտել են ՆԳՆ ուսումնական հաստատության պետական պատվերով միջին մասնագիտական կրթական ծրագիրը,
- սահմանված կարգով ծառայության են անցել ոստիկանության կամ փրկարար ծառայության պաշտոններում,
- օրենքով սահմանված անընդմեջ ծառայության ժամկետով ծառայել են համապատասխան մարմիններում։
Հիմնավորման համաձայն՝ նախատեսվում է 10 տարվա անընդմեջ ծառայություն։ Միաժամանակ ազատման իրավունքի կիրառման պայմանները պետք է գնահատվեն օրենքով սահմանված պահանջների շրջանակում։
Կարո՞ղ է կրթությունը փոխարինել պարտադիր զինվորական ծառայությանը
Նախագծերի հեղինակների հիմնավորմամբ՝ ուսումնառության և հետագա ծառայության ընթացքում պետության առջև ստանձնած պարտավորություններն ամբողջությամբ կատարելու դեպքում անձի պարտադիր ժամկետային զինվորական ծառայության անցնելու պարտականությունը կհամարվի իրացված։
Այսինքն՝ միայն ուսումնական հաստատությունում սովորելը բավարար չէ․ ազատման հնարավորությունը կապվում է նաև համապատասխան պաշտոններում ծառայության անցնելու և սահմանված ժամկետը կատարելու հետ։
Քանի՞ տարի պետք է ծառայել առաջխաղացման համար
Հիմնավորման համաձայն՝ միջին մասնագիտական կրթական ծրագիրն ավարտած անձինք նշանակվելու են միջին խմբի պաշտոններում։
Նախատեսվող ծառայողական առաջխաղացման օրինակով՝
- միջին խմբի պաշտոնում 5 տարի ծառայելուց հետո հնարավոր է նշանակվել ավագ խմբի պաշտոնում,
- ավագ խմբի պաշտոնում 3 տարի ծառայելուց հետո՝ գլխավոր խմբի պաշտոնում՝ օրենքով սահմանված կարգով։
Առաջխաղացումը կախված է համապատասխան իրավական պահանջներից և չի նշանակում ավտոմատ նշանակման երաշխիք։
Որքա՞ն տեղ է նախատեսվում պետական պատվերով
Նախագծի հիմնավորման համաձայն՝ ընդունելության առաջին փուլում նախատեսվում է 70 տեղ՝ տարկետման իրավունքով, հետագայում տեղերի քանակը կարող է ավելացվել Կառավարության որոշմամբ։ Հիմնավորման մեջ նշվում է, որ կրթությունն իրականացվելու է պետական պատվերի շրջանակում։
Կավելանա՞ պետական բյուջեի ծախսը
Նախագծերի հեղինակները նշում են, որ փաթեթի ընդունումը չի ենթադրում պետական բյուջեում նոր ծախսերի ավելացում, քանի որ ուսումնական հաստատությունում պետական պատվերով կրթություն իրականացվում է նաև գործող համակարգում։
Հիմնավորման մեջ մեկ սովորողի համար մեկ տարի վեց ամիս տևողությամբ կրթության կողմնորոշիչ ծախսը գնահատվում է 4 333 320 դրամ։ Այս գումարը ներառում է սովորողի վարձատրությունը և կրթական ծրագրի իրականացման այլ ծախսերը։
Կստանա՞ն ծառայողները հավելավճար
Հիմնավորման համաձայն՝ միջին խմբի պաշտոնում նշանակվելու պահից տվյալ անձինք համարվելու են ատեստավորված և ձեռք կբերեն Կառավարության սահմանած չափով հավելավճար ստանալու իրավունք։ Հավելավճարի չափն ու տրամադրման կարգը պետք է որոշվեն համապատասխան իրավական ակտերով։
Ե՞րբ կարող են ուժի մեջ մտնել փոփոխությունները
Նախագծով նախատեսվում է, որ օրենքն ուժի մեջ է մտնելու պաշտոնական հրապարակման օրվան հաջորդող տասներորդ օրը։ Օրենքից բխող ենթաօրենսդրական ակտերում անհրաժեշտ փոփոխությունները նախատեսվում է ընդունել օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո՝ 2 ամսվա ընթացքում։
Ի՞նչ արդյունք է ակնկալվում
Նախագծերի հեղինակների գնահատմամբ՝ փոփոխությունները պետք է.
- բարձրացնեն ոստիկանության և Փրկարար ծառայության համար մասնագիտական կրթություն ստանալու գրավչությունը,
- նպաստեն որակյալ կադրերի ներգրավմանը,
- ստեղծեն ծառայողական առաջխաղացման հնարավորություններ,
- ապահովեն մասնագիտական կրթության և հետագա ծառայության փոխկապակցված համակարգ։
Նախագծերի փաթեթը մշակվել է ՀՀ ներքին գործերի նախարարության կողմից,– տեղեկացնում է Iravaban.net-ը։
Ծանուցում. Սույն նյութը պատրաստված է միայն իրավական իրազեկման նպատակով և չի հանդիսանում իրավաբանական խորհրդատվություն։