Որքա՞ն կտուգանվեք հավաքներ անցկացնելիս և մասնակցելիս օրենքի խախտումների համար

Որպես կանոն Հայաստանի Հանրապետությունում քաղաքացիները ունեն հավաքների ազատություն։ Սակայն շատ կազմակերպիչներ և մասնակիցներ չգիտեն, որ հավաքներ անցկացնելիս օրենքով սահմանված կարգի խախտումը վարչական պատասխանատվություն է առաջացնում։

Սակայն, ինչպես տեղեկացնում է Iravaban.net-ը, Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ ՀՀ օրենսգրքի 180.1-րդ հոդվածը հստակ սահմանում է հավաքներ անցկացնելու օրենքով սահմանված կարգը խախտելու համար նախատեսված պատասխանատվության միջոցները։

Իրազեկման պահանջը

Օրենսգրքի 180.1-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝ առանց համայնքի ղեկավարին օրենքով սահմանված կարգով իրազեկելու կամ իրազեկման պայմանների խախտմամբ հավաք անցկացնելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի կամ ղեկավարի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երեքհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-300,000 դրամ։

Տվյալների փոփոխության մասին տեղեկացնելը

Իրազեկման մեջ նշված տվյալների փոփոխությունների մասին օրենքով սահմանված ժամկետում համայնքի ղեկավարին չտեղեկացնելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև հարյուրհիսնապատիկի չափով՝ 50,000-150,000 դրամ։

Անվտանգության պահանջները

Հավաքը «Հայաստանի ատոմային էլեկտրակայան» ՓԲԸ-ի կամ գազի ստորգետնյա պահեստարանների կամ դրանց սպասարկման կառույցների կամ «Օրբիտա 2» վերգետնյա արբանյակային կայանի անվտանգությանը սպառնացող հեռավորության վրա չանցկացնելու վերաբերյալ համայնքի ղեկավարի կամ ոստիկանության ներկայացուցչի պահանջներին չենթարկվելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-200,000 դրամ։

Համայնքի ղեկավարի որոշումները

1. Համայնքի ղեկավարի՝ հավաքը սահմանափակումներով անցկացնելու մասին որոշումը չկատարելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի կամ ղեկավարի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև հարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-100,000 դրամ։
2. Համայնքի ղեկավարի՝ հավաքն արգելելու մասին որոշումը չկատարելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի կամ ղեկավարի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-200,000 դրամ։

Ինքնաբուխ և շտապ հավաքներ

1. Ինքնաբուխ հավաք անցկացնելու մասին ոստիկանությանն անհապաղ չտեղեկացնելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-200,000 դրամ։
2. Շտապ հավաքի կազմակերպչի կողմից հավաքն անցկացնելուն ուղղված գործողություններ ձեռնարկելուց առաջ այդ մասին համայնքի ղեկավարին և ոստիկանությանը չտեղեկացնելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում հավաքի կազմակերպչի նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-200,000 դրամ։

Ժամային սահմանափակումներ

Ուշադրություն. Օրվա որոշակի ժամերին (ժամը 22.00-ից մինչև 8.00-ն) բնակելի շինություններին, հիվանդանոցներին, գիշերօթիկ դպրոցներին և գիշերելու համար նախատեսված այլ շենքերին հարող տարածքներում հավաքների անցկացումն անձանց հանգիստը խանգարող աղմուկով կամ լուսային ազդանշաններով զուգորդելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-200,000 դրամ։

Մասնակիցների և ղեկավարի պարտականությունները

1. Հավաքի մասնակցի կողմից օրենքով սահմանված իր պարտականությունները չկատարելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև երկուհարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-200,000 դրամ։
2. Հավաքի ղեկավարի կողմից օրենքով սահմանված իր պարտականությունները չկատարելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երեքհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-300,000 դրամ։

Կարգադրիչների տարբերանշանները

1. Հավաքի կարգադրիչների կողմից տարբերանշաններ չկրելը կամ օրենքով սահմանված պահանջներին չհամապատասխանող տարբերանշաններ կրելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև հարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-100,000 դրամ։
2. Հավաքի կարգադրիչ չհանդիսացող անձի կողմից կարգադրիչի տարբերանշաններ կրելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկից մինչև երեսնապատիկի չափով՝ 10,000-30,000 դրամ։

Ոստիկանության պահանջները

Հավաքի խաղաղ և բնականոն ընթացքի ապահովման վերաբերյալ ոստիկանության՝ օրենքով սահմանված պահանջները չկատարելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիսնապատիկից մինչև հարյուրապատիկի չափով՝ 50,000-100,000 դրամ։

Ծառայողական համազգեստ

Ծառայողական համազգեստով հավաքին մասնակցելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում զինված ուժերում, ոստիկանությունում, ազգային անվտանգության և դատախազության մարմիններում ծառայողների նկատմամբ՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկից մինչև երեքհարյուրապատիկի չափով՝ 100,000-300,000 դրամ։

Հավաքներին խոչընդոտելը

Առանց բռնություն գործադրելու կամ այն գործադրելու սպառնալիքի օրինական հավաքներին մասնակցելուն խոչընդոտելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի երկուհարյուրապատիկից մինչև հինգհարյուրապատիկի չափով՝ 200,000-500,000 դրամ։

Արգելված հավաքներին քարոզելը

Արգելված հավաքին մասնակցել քարոզելը առաջացնում է տուգանքի նշանակում՝ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկից մինչև հիսնապատիկի չափով՝ 10,000-50,000 դրամ։

Կարևոր է իմանալ

• Հավաք անցկացնելու համար անհրաժեշտ է օրենքով սահմանված կարգով իրազեկել համայնքի ղեկավարին։
• Իրազեկման մեջ նշված տվյալների ցանկացած փոփոխության մասին պետք է տեղեկացնել օրենքով սահմանված ժամկետում։
• Ինքնաբուխ և շտապ հավաքների դեպքում էլ պետք է անհապաղ տեղեկացնել համապատասխան մարմիններին։
• Գիշերային ժամերին (22.00-ից մինչև 8.00) բնակելի շինությունների մոտ աղմկոտ հավաքներ անցկացնելը արգելված է։
• Կարգադրիչները պետք է կրեն տարբերանշաններ, իսկ կարգադրիչ չհանդիսացող անձինք չեն կարող կրել նման տարբերանշաններ։
• Ծառայողական համազգեստով հավաքներին մասնակցելը արգելված է։
• Օրինական հավաքներին խոչընդոտելը լուրջ խախտում է և կարող է հանգեցնել մինչև 500,000 դրամ տուգանքի։

Հիշեք՝ հավաքների ազատությունը սահմանադրական իրավունք է, սակայն այն պետք է իրականացվի օրենքով սահմանված կարգով, – տեղեկացնում է Iravaban.net-ը։

Ծանուցում. սույն նյութը պատրաստված է միայն իրավական իրազեկման նպատակով և չի հանդիսանում իրավաբանական խորհրդատվություն։ Կոնկրետ իրավիճակներում իրավաբանական խորհրդատվություն ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել մասնագետի։