Մինչև 12 տարեկան երեխաներն ու հաշմանդամության խորը կամ ծանր սահմանափակում ունեցող մինչև 18 տարեկան երեխաների ծնողներն աշխատավայրում կունենան «Ծնողական ժամի» հնարավորություն։ Որոշումն ընդունվել է կառավարության մայիսի 21-ի նիստում։
«Ծնողական ժամի» տրամադրումը հնարավորություն կտա աշխատող ծնողներին ավելի ճկուն կերպով կազմակերպել իրենց գրաֆիկը՝ առանց ֆինանսական կորուստների: Այդ ժամանակահատվածը ներառվելու է աշխատաժամանակում, և դրա ընթացքում աշխատավարձը լիովին պահպանվելու է:
Բազմազավակ ընտանիքների և հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ մեծացնող ծնողների համար ծնողական ժամն ավելի երկար կլինի, նշված է հիմնավորման մեջ։
ԱՍՀ նախարարությունից ակնկալում են, որ փոփոխությունների ընդունումը թույլ կտա ընդլայնել աշխատողների սոցիալական երաշխիքները, նվազեցնել աշխատավայրերում ուշացումներն ու կարգապահական վեճերը, ինչպես նաև երկարաժամկետ հեռանկարում կնպաստի աշխատուժի արտադրողականության աճին և ընտանիքի ինստիտուտի ամրապնդմանը:
